Положение о школьном методическом объединении педагогов
Выписка из Устава
ЧОУ «Православная гимназия во имя Святой Троицы»
- Порядок управления Школой
7.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом. Управление Школой строится на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления.
7.2. Высшим органом управления Школой является Учредитель.
7.3. К исключительной компетенции Учредителя относятся:
- определение приоритетных направлений деятельности Школы, принципов формирования и использования ее имущества;
- изменение Устава Школы;
- образование органов Школы и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Школы;
- принятие решений о создании Школой других юридических лиц, об участии Школы в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Школы;
- принятие решений о реорганизации и ликвидации Школы, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
- утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Школы.
7.4. Единоличным исполнительным органом Школы, осуществляющим непосредственное руководство Школой является прошедший соответствующую аттестацию директор Школы, назначаемый сроком на 5 лет и освобождаемый от должности решением Учредителя Школы.
7.5. К компетенции директора Школы относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя.
7.6. Директор Школы осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
7.7. Директор Школы подотчетен в своей деятельности Учредителю. Директор Школы действует от имени Школы без доверенности, представляет его интересы во всех органах и организациях, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Школы, план его финансово-хозяйственной деятельности и т.д., издает регламентирующие деятельность Школы локальные нормативные акты, приказы обязательные для исполнения всеми работниками Школы.
- 8. Директор школы обязан осуществлять руководство школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом школы. Обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу школы.
Обеспечивать реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
7.9. Директор Школы несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, в том числе:
- за уровень квалификации педагогических кадров и вспомогательного персонала Школы;
- за создание необходимых условий учебы, труда и отдыха обучающихся и работников Школы в соответствии с законодательством РФ.
7.10. Директор Школы распоряжается всем ее имуществом, включая денежные средства.
7.11. Директор школы пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.12. Духовное управление Школой осуществляет православный священник местной православной религиозной организации Прихода Свято-Троицкого г. Ангарска Иркутской области Иркутской епархии Русской Православной Церкви.
Духовное управление Школой заключается в поддержании нормального духовного климата в ней, а также в исполнении духовных треб участников образовательного процесса и разрешении возникающих в их коллективе вопросов религиозно-нравственного характера.
7.13. Духовник Школы является ее попечителем, в этом качестве он:
- посещает Школу, участвует в её управлении, вносит предложения по благоустройству Школы;
- присутствует на уроках и экзаменах обучающихся;
- осуществляет контроль за воспитанием обучающихся в духе христианской нравственности и традиций Русской Православной Церкви.
Духовник вправе вносить на рассмотрение директору Школы, Педагогическому совету свои рекомендации, касающиеся организации образовательного процесса Школы.
7.14. Общее собрание работников Школы (далее – Общее собрание).
7.14.1. Общее собрание является коллегиальным органом управления Школы.
7.14.2. Порядок формирования Общего собрания.
1) членами Общего собрания Школы являются работники Школы, работа в Школе для которых является основной.
2) председатель Общего собрания избирается из членов Общего собрания на срок не более трех лет.
3) председатель Общего собрания осуществляет свою деятельность на общественных началах – без оплаты.
4) Общее собрание Школы правомочно, если на заседании присутствует более чем две трети его членов.
5) работники Школы обязаны принимать участие в работе Общего собрания Школы.
6) решения Общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами.
7.14.3. Компетенция Общего собрания:
- утверждение сметы расходов добровольных денежных взносов родителей (законных представителей) обучающихся, а также решение вопроса о добровольных взносах в виде строительных или других материалов, оборудования, мебели, канцелярских товаров и т.д.;
- рассмотрение жалоб на действия директора и иных должностных лиц Школы;
- порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся, педагогических работников Школы в период учебных занятий;
- утверждение Правил для учащихся;
- согласование ежегодного отчета Школы;
- согласование правил внутреннего распорядка.
7.14.4. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Директор Школы объявляет о дате проведения Общего собрания не позднее, чем за один месяц до его созыва.
7.14.5. Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего собрания.
7.16.6. Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
7.14.7. Общее собрание не вправе выступать от имени Школы.